Conozca cómo APLICAR DE LOS NUEVOS PROCEDIMIENTOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO 2024, junto con las regulaciones y parámetros establecidos por las Altas Cortes para la aplicación de las causales de sanción, terminación y faltas, con las nuevas posturas y lineamientos legales. Implemente las nuevas normas para efectuar llamados de atención, memorandos y sanciones sin incurrir en acoso laboral, violaciones al debido proceso, despidos indirectos, despidos ilegales y sanciones. Reciba los últimos formatos y modelos adaptados a la legislación vigente.

Este es un seminario – taller práctico para empresarios y dirigentes empresariales dictado en lenguaje para no abogados, en el que los participantes conocerán cuáles son y cómo se aplican las nuevas normas y jurisprudencias para efectuar llamados de atención, memorandos, sancionar la improductividad o la falta de rendimiento de los trabajadores o emitir recomendaciones sin incurrir en faltas normativas. Conozca el procedimiento especial para incapacitados y mujeres en estado de embarazo y la estabilidad legal reforzada.

Nuestros conferencistas, con la utilización de casos prácticos, la última jurisprudencia emitida por la Corte Suprema de Justicia para la estandarización del régimen disciplinario empresarial, y los últimos conceptos legales expedidos por el Ministerio de Trabajo para el cumplimiento de las obligaciones laborales de los trabajadores en su empresa, expondrán los temas de forma clara y práctica, a fin de que el participante detecte y determine cuáles son los cambios que requiere implementar su organización. Además, se entregarán los modelos y formatos necesarios para adoptar los procedimientos dictados en el evento, en cumplimiento de lo establecido por la ley y la jurisprudencia.