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VERIFIQUE Y AUDITE SI SU COMPAÑÌA CUMPLE CON TODOS LOS ESTÁNDARES DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2017

EN ESTE SEMINARIO USTED RECIBIRÁ:

  • Certificado de Asistencia.
  • Refrigerio.
  • Material de Apoyo.
  • Memorias del evento.
  • Formatos y modelos prácticos
  • Asesoría Personalizada
  • Acceso preferencial en la web:
  • www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento.


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¿CÓMO APLICAR EL NUEVO RÉGIMEN DISCIPLINARIO CON LA ACTUALIZACIÓN 2017?

¿QUÉ APRENDERÁ?

Conozca cómo actualizar su RÉGIMEN DISCIPLINARIO, como aplicar las nuevas normas para efectuar llamadas de atención, memorandos y sanciones sin incurrir en acoso laboral, violaciones al debido proceso, despidos indirectos, despidos ilegales y sanciones. Reciba los últimos formatos y modelos adaptados a la legislación vigente.

En este seminario taller práctico para empresarios, el participante conocerá cuales son y cómo se aplican las nuevas normas para efectuar llamadas de atención, memorandos, SANCIONAR LA IMPRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES, EMITIR RECOMENDACIONES sin incurrir en acoso laboral , violaciones al debido proceso, despidos indirectos, despidos ilegales y sanciones por parte de la policía laboral, conozca el procedimiento especial para incapacitados y mujeres en estado de embarazo y la estabilidad legal reforzada.

Nuestros conferencistas con la utilización de casos prácticos, y la última jurisprudencia emitida por la corte suprema de justicia para la estandarización del régimen disciplinario empresarial, y los últimos conceptos legales expedidos por el ministerio de trabajo para el cumplimiento de las obligaciones laborales de los trabajadores en su empresa, expondrán el tema de forma clara y practica a fin de que el participante detecte y determine cuales son los cambios que como dirigente requiere implementar en su organización y entregaran, los modelos y formatos, que serán de gran utilidad para que la empresa adopte los procedimientos en cumplimiento de los establecido por la ley y la jurisprudencia.

Resaltan los siguientes temas:

1.- Procedimiento para la aplicación de sanciones.

2- Como se debe desarrollar una audiencia de descargos y los formatos sugeridos acorde a la jurisprudencia de la corte suprema de justicia.

3.- Actualización del reglamento interno de trabajo.

4.- Mitigación del Acoso Laboral en la imposición de sanciones.

5.- Cumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador.

6.- Procedimiento por abandono de cargo.

7.- Régimen disciplinario para funcionarios incapacitados, con protección laboral o estabilidad legal reforzada.

Evite demandas laborales y sanciones administrativas, Tenga presente los riesgos que corre su empresa y prevéngalos a tiempo. La solución está en sus manos.

Inscríbase ya!, nuestros cupos son limitados, en aras de que los participantes efectivamente interactúen con nuestros conferencistas resolviendo las dudas e inquietudes que se presentan durante el desarrollo del evento.

DIRIGIDO A:

Gerentes, administradores, representantes legales, revisores fiscales, jefes de talento humano, economistas, administradores de empresas y profesionales vinculados con las áreas administrativas de la empresa, y entre otros profesionales vinculados al área de Gestión Humana. Jefes de Recursos Humanos, jefes y auxiliares de personal, auxiliares de nómina, y otros profesionales que requieran conocimiento de la reforma laboral 2015.

INCLUYE:

Certificado de Asistencia.

Refrigerio.

Material de Apoyo.

Memorias del evento.

Acceso preferencial en la web www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento

VENTAJAS DE ASISTIR A NUESTROS SEMINARIOS

* Seminario practico.

* Exclusividad.

* Se maneja en términos para no abogados, entendibles para cualquier miembro en su empresa.

* Todos nuestros ejemplos son prácticos.

* Interacción directa con nuestros conferencistas, desarrollando sus dudas e inquietudes en el momento preciso.

* Se entregan formatos y modelos prácticos requeridos por su empresa.

* El enfoque de nuestros seminarios es debido a las consultas que recibimos a diario por parte de nuestras empresas afiliadas en diferentes temas jurídicos.

* Buscamos Prevenir y Proteger a las empresas.


INVERSIÓN

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