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EN ESTE SEMINARIO USTED RECIBIRÁ:

  • Certificado de Asistencia.
  • Refrigerio.
  • Material de Apoyo.
  • Memorias del evento.
  • Formatos y modelos prácticos
  • Asesoría Personalizada
  • Acceso preferencial en la web:
  • www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento.


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Nuevas Técnicas y Disposiciones Legales en CONTRATACION LABORAL PARA EL 2018


    En la actualidad son muchas las normas, cambios y tendencias jurisprudenciales que obligan a los empresarios a modificar sus hábitos y estrategias en los procedimientos de selección y contratación de personal en aras de evitar sanciones y perdidas de demandas laborales.

    En este seminario practico nuestros expertos asesores empresariales le darán a conocer las nuevas leyes, decretos y jurisprudencia que afecta las relaciones laborales para el año 2018 y su obligatorio cumplimiento.

    Haciendo énfasis en cuanto a la implementación de modelos de protección de datos, límites de los préstamos y libranzas laborales, modelos y formatos para la contratación, nuevas conductas sancionables por la policía de trabajo, los límites y cambios en la tercerización laboral, la contratación de funcionarios en misión y sus derechos laborales, temas estos que se exponen con la utilización de casuística y ejemplos prácticos, en lenguaje dirigido a NO Abogados.

    Nuestro seminario incorpora además los tips, modelos, formatos y procedimientos sugeridos para ser implementados en su organización en aras de disminuir los riesgos en sanciones y demandas laborales. Junto con las últimas modificaciones que entran en vigencia en enero del año 2018­ entre las que resaltan:

    • Nueva legislación laboral y sanciones para el 2018
    • La regulación Jurisprudencial de los procesos de selección de trabajadores para el 2018.
    • Cambios Jurisprudenciales en los contratos de prestación de servicios y la solidaridad de la empresa.
    • Técnicas, documentación necesaria y preventiva en la Contratación Laboral.
    • Acuerdo de reserva de información y bases de datos empresariales. (sanciones por NO IMPLEMENTAR el proceso de protección de datos personales de los trabajadores.)
    • Acuerdos, límites y sanciones en la utilización de páginas web, correos electrónicos y redes sociales por parte de los trabajadores durante la jornada laboral.
    • Alcance el Polígrafo.
    • Contratación de empleados misionales para el desarrollo de Actividades permanentes.
    • Definiciones y Terminología considerada por la corte como ocultamiento de las relaciones laborales y sus respectivas sanciones.
    • Límites y requisitos de los Préstamos, descuentos, libranzas y las consecuencias de su inadecuada implementación y verificación.
    • Sanciones Legales y Despido Indirecto a consecuencia de la retención ilegal de salarios.
    • Nueva sentencias de terminación de contratos por falta grave.
    • Registro Obligatorio de Vacantes.
    • Límites de la Indemnización o Sanción Moratoria.
    • Formatos y modelos requeridos en la empresa para la contratación de personal en el 2018.

Inscríbase ya!, nuestros cupos son limitados, en aras de que los participantes efectivamente interactúen con nuestros conferencistas resolviendo las dudas e inquietudes que se presentan durante el desarrollo del evento.

Dirigido a

Gerentes, administradores, representantes legales, revisores fiscales, jefes de talento humano, contadores, economistas, administradores de empresas y profesionales vinculados con las áreas administrativas de la empresa.

Temas

  1. Nueva legislación laboral y sanciones para el 2018
  2. La regulación Jurisprudencial de los procesos de selección de trabajadores para el 2018.
  3. Cambios Jurisprudenciales en los contratos de prestación de servicios y la solidaridad de la empresa.
  4. Técnicas, documentación necesaria y preventiva en la Contratación Laboral.
  5. Acuerdo de reserva de información y bases de datos empresariales. (sanciones por NO IMPLEMENTAR el proceso de protección de datos personales de los trabajadores.)
  6. Acuerdos, límites y sanciones en la utilización de páginas web, correos electrónicos y redes sociales por parte de los trabajadores durante la jornada laboral.
  7. Alcance el Polígrafo.
  8. Contratación de empleados misionales para el desarrollo de Actividades permanentes.
  9. Definiciones y Terminología considerada por la corte como ocultamiento de las relaciones laborales y sus respectivas sanciones.
  10. Límites y requisitos de los Préstamos, descuentos, libranzas y las consecuencias de su inadecuada implementación y verificación.
  11. Sanciones Legales y Despido Indirecto a consecuencia de la retención ilegal de salarios.
  12. Nueva sentencias de terminación de contratos por falta grave.
  13. Registro Obligatorio de Vacantes.
  14. Límites de la Indemnización o Sanción Moratoria.
  15. Formatos y modelos requeridos en la empresa para la contratación de personal en el 2018.


VENTAJAS DE ASISTIR A NUESTROS SEMINARIOS

* Usted podrá diagnosticar y verificar si su reglamento cumple con los requisitos legales.

*Recibirá los formatos y modelos actualizados al 2017 con base en la jurisprudencia actual y al decreto de unificación legislativa.

* Recibirá el certificado de capacitación de cada uno de los participantes

* Recibirá las memorias y material del evento, así como ademas tendrá el acceso a la zona de participantes del evento donde podrá descargar material adicional de su interés.

* Interacción directa con nuestros conferencistas, desarrollando sus dudas e inquietudes en el momento preciso.

* Conocerá el procedimiento paso a paso para la actualización del reglamento de trabajo, y los procesos claves para la toma de muestras, la socialización y los mecanismos de verificación en la mitigación del riesgo en el acoso laboral

* El enfoque de nuestros seminarios es debido a las consultas que recibimos a diario por parte de nuestras empresas afiliadas en diferentes temas jurídicos.

* Buscamos Prevenir y Proteger a las empresas.


INVERSIÓN

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1 Persona: 10% DESCUENTO

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2 Personas: 15% DESCUENTO

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