ACERCA DE LA CONFERENCIA

  • Este es un seminario práctico, se tratan las diferentes conductas que realizan los trabajadores y los correctivos que utilizan las empresas.
  • Lo que se considera acoso laboral o no.
  • Se exponen los requisitos técnicos que debe cumplir el comité de convivencia y la forma como debe presentar los informes a la empresa.
  • Se actualiza el conocimiento de los procedimientos que debe cumplir el comité en cabeza del presidente y secretario del comité.}

2. Porque es importante para su empresa?

este es un evento importante para su empresa, puesto que como lo ordena la norma, es obligación de la empresa capacitar a los miembros principales del comité de convivencia en este tema, (por lo menos al jefe de personal y al representante del empleador ante el comité de convivencia), ya que es obligación de la empresa que ellos efectivamente tengan el conocimiento y actualización para manejar los temas de acoso de la compañía en cumplimiento de la ley 1010.

3. Cuales son las Ventajas de este evento?

Usted podrá diagnosticar y verificar como están realizando las actividades el comité de convivencia laboral, a fin de actualizar y corregir las posibles falencias a tiempo.

· Recibirá los formatos y modelos actualizados.

· Y recibirá el certificado de capacitación de cada uno de los participantes., y le sirve para demostrar al

Nuestros cupos son limitados para que los participantes puedan interactuar con los conferencista

. Por que asistir a este evento?

1.- Usted podrá certificar la capacitación de sus funcionarios asistentes.

2.- Actualizar su comité de convivencia con las últimas disposiciones legales, es una obligación que debe cumplir toda empresa acorde con lo establecido por el ministerio de trabajo.

3.- Capacité a su jefe de talento humano a fin de que no cometa errores que después le van a costar a la empresa.

4.- Tener claro, cómo se debe presentar el informe del 2do trimestre del año del comité de convivencia que vence el 30 de junio de este año.

5.- Mitigar el riesgo psicosocial de la empresa, disminuyendo los riesgos de un Despido Indirecto.

6.- Conocer qué pasos y precauciones debe seguir ante la renuncia motivada de un trabajador que argumenta haber renunciado en virtud de acoso.

7.- Conocerá, los límites y mecanismos para el manejo de la estabilidad legal reforzada de sus trabajadores en caso de Acoso Laboral.

8.- Nuestro seminario es certificado, y dicha certificación Le sirve como evidencia para el plan de mejoramiento empresarial de la empresa y para el cumplimiento de las obligaciones en la mitigación de riesgos laborales.

9.- Recibirá los formatos y modelos actualizados para implementar en su empresa.

10.- Contará con la Tranquilidad de manejar este tema de forma adecuada.

LUGAR FECHA Y HORA

HOWARD JOHNSON HOTEL

VERSALLES BARRANQUILLA

Carrera 48 70-188, Barranquilla, CO


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$315.000 cop - 10% Descuento Cancelando en cualquier método en línea Ver Tarifas

NCLUYE:

  • FORMATOS Y MODELOS PARA APLICAR EN SU EMPRESA.
  • Certificado de Asistencia.
  • Refrigerio.
  • Material de Apoyo.
  • Memorias del evento.
  • Formatos y modelos prácticos
  • Acceso preferencial en la web www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento.
  • CD. Con material Adicional.
  • Nuevo Manual Ministerio de Trabajo.