Actualización Laboral.com

EN ESTE SEMINARIO USTED RECIBIRÁ:

  • Certificado de Asistencia.
  • Refrigerio.
  • Material de Apoyo.
  • Memorias del evento.
  • Formatos y modelos prácticos
  • Asesoría Personalizada
  • Acceso preferencial en la web:
  • www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento.

.

.

Su Nombre Completo:

Nombre de la Empresa:

Correo Electrónico:

Teléfono:

Celular:

¿Sabe usted que en caso de no cumplir con los requisitos legales se entiende que un contrato NO ha terminado así el trabajador haya renunciado?


    Teniendo en cuenta que se acerca el fin de año y las empresas deben auditar su departamento de personal para cerrar bien las carpetas Y a su vez deben planificar la contratación y obligaciones legales en materia laboral para el 2018

    Con el fin mitigar sanciones y demandas, lo invitamos a participar en el próximo seminario practico de AUDITORIA DE OBLIGACIONES LABORALES EMPRESARIALES, para saber de manos de nuestros expertos como planificar su departamento de personal para el 2018 y las prevenciones para el cierre del año 2017.

    En este seminario se realizará un recorrido de todas las obligaciones que debe cumplir su empresa, de los manuales, protocolos, procedimientos que son obligatorios en el país, así como además sus técnicas y fechas de vencimiento para que su empresa vaya un paso adelante y no pierda dinero en multas y sanciones.

    Vayamos un paso adelante y disfrutemos de la tranquilidad de auditar y corregir a tiempo esas pequeñas falencias legales que ponen en riesgo a su empresa en materia laboral. Y así usted podrá verificar en su empresa lo que debe corregir a tiempo con el check list que le entregarán al final del seminario.

    La solución está en sus manos, ¡INSCRIBASE YA!, nuestros cupos son limitados, para que los participantes puedan interactuar con nuestros conferencistas resolviendo las dudas e inquietudes que se presenten.

    ¿Por qué asistir?

    En este seminario AUDITORÍA OBLIGACIONES LABORALES EMPRESARIALES, CÓMO PLANIFICAR SU DEPARTAMENTO DE PERSONAL PARA EL 2018 Y PREVENCIONES PARA EL CIERRE DEL 2017 se analiza de forma práctica los procedimientos legales, prevenciones, técnicas y obligaciones que debe cumplir la empresa al auditar una relación laboral.

    Este es un seminario práctico dirigido para empresarios, el cual es dictado por Abogados expertos en Asesoramiento empresarial en lenguaje para no abogados en aras de mitigar los riesgos que corren las empresas por una mala contratación, despidos indirectos, renuncias motivadas de los trabajadores, el no cumplimiento de requisitos procesales para la terminación contractual, las consecuencias del acoso laboral, la estabilidad legal reforzada, la terminación de contratos de obra, el régimen disciplinario, el incumplimiento de los protocolos y la improvisación en la contratación por el desconocimiento de los procedimientos que debe cumplir su compañía desde el momento mismo del inicio de la relación contractual sin importar el tipo de contrato que elija según la labor que su empresa requiera y los procesos propios de terminación justificada por parte de la empresa; se analizará la última legislación jurisprudencia para que usted blinde su empresa jurídicamente.

    ¿Sabe usted que en la mayoría de los casos a pesar de tener pruebas y fundamentos para despedir a un trabajador; si la empresa no ha efectuado el procedimiento idóneo termina demandada?

    ¿Sabe usted cuáles son las causas legales que le impiden despedir a un trabajador y los mecanismos a los que puede acudir?

    ¿Sabe usted que en caso de no cumplir con los requisitos legales se entiende que un contrato NO ha terminado así el trabajador haya renunciado?

    Blinde su empresa Jurídicamente, estableciendo desde ahora los procedimientos que la ley le ordena; evite demandas laborales y que un pequeño error o desconocimiento le acarree como consecuencia la pérdida millonaria en demandas laborales.

    En los módulos prácticos usted recibirá formatos, modelos y procedimientos para adaptarlos a su empresa en cumplimiento de las últimas normas y jurisprudencia.

    Conozca los alcances y limitaciones de la conciliación y transacción laboral, los límites legales de la libranza a la terminación del contrato de trabajo, los descuentos ilegales, así como las precauciones, tiempos y términos para el pago de liquidaciones de prestaciones sociales.

    Dirigido a:

    Gerentes, administradores, representantes legales, revisores fiscales, jefes de talento humano, economistas, administradores de empresas y profesionales vinculados con las áreas administrativas de la empresa, y entre otros profesionales vinculados al área de Gestión Humana. Jefes de Recursos Humanos, jefes y auxiliares de personal, auxiliares de nómina, y otros profesionales que requieran conocimiento de la reforma laboral.


    Temas:

    • - Reformas, jurisprudencia y disposiciones legales 2017 - Periodo de Prueba en los diferentes tipos de contratos. - Justas Causas del Empleador y su procedimiento. - Justadas Causas del Trabajador. - Despido Injustificado y sus consecuencias. - Despido Indirecto. - Aplicación de Sanciones y su Procedimiento. - Modelos para la terminación de contratos laborales con justa y sin justa causa. - Acoso laboral. - Mecanismos para la terminación de contratos por mutuo acuerdo, y sus límites legales. - Requisitos Legales de la Renuncia. - Manejo de renuncias Motivadas. - Documentos y obligaciones que debe expedir la empresa al momento de la terminación del contrato. - Terminación de contratos de Obra. - Normalización de antiguas Contrataciones. - Procedimientos Ante el Ministerio de Trabajo.

VENTAJAS DE ASISTIR A NUESTROS SEMINARIOS

* Usted podrá diagnosticar y verificar si su reglamento cumple con los requisitos legales.

*Recibirá los formatos y modelos actualizados al 2017 con base en la jurisprudencia actual y al decreto de unificación legislativa.

* Recibirá el certificado de capacitación de cada uno de los participantes

* Recibirá las memorias y material del evento, así como ademas tendrá el acceso a la zona de participantes del evento donde podrá descargar material adicional de su interés.

* Interacción directa con nuestros conferencistas, desarrollando sus dudas e inquietudes en el momento preciso.

* Conocerá el procedimiento paso a paso para la actualización del reglamento de trabajo, y los procesos claves para la toma de muestras, la socialización y los mecanismos de verificación en la mitigación del riesgo en el acoso laboral

* El enfoque de nuestros seminarios es debido a las consultas que recibimos a diario por parte de nuestras empresas afiliadas en diferentes temas jurídicos.

* Buscamos Prevenir y Proteger a las empresas.


INVERSIÓN

$ 336.770 IVA INCLUIDO

Cancelando por medios online obtiene los siguientes Descuentos

1 Persona: 10% DESCUENTO

$275,076 pesos IVA INCLUIDO

2 Personas: 15% DESCUENTO

$519,588 pesos IVA INCLUIDO

3 Personas: 20% DESCUENTO

$733,536 pesos IVA INCLUIDO

+ 1 Cortesía.

PASOS PARA RESERVAR SU CUPO

1.Diligencie el formulario en la parte superior de la página

2.Será re direccionado a un panel de pago donde podrá realizar su pago a través de nuestros medios online, debe realizar su pago a través de cualquiera de nuestros medio online, esto le brinda el derecho a los descuentos.

Qué medios online tiene a su disposición?

  • Pago con Tarjeta de crédito (*incluye el 10% de descuento)
  • Pago con Tarjeta de débito o transferencia bancaria (*incluye el 10% de descuento)
  • Pago con consignación bancaria (imprima su consignación y diríjase a cualquier banco local *incluye el 10% de descuento))
  • Pago a través de Baloto o Efecty (*incluye el 10% de descuento)

3. Después de realizar su pago un asesor se comunicará con usted para que le brinde la información detallada y le envíe la correspondiente factura de su pago si es empresa o persona natural.